Présentation

C’est une certification axée sur l’élaboration de systèmes de rémunération innovants et performants. Le cycle permet d'acquérir de solides connaissances dans le domaine de la rémunération globale et combine des connaissances théoriques spécialisées avec une expérience pratique.

Objectif

  • Fournir aux professionnels RH exerçant une fonction C&B ou voulant parfaire leurs connaissances dans le domaine les bases en matière de gestion des rémunérations au sens le plus large leur permettant de mieux comprendre le rôle que joue la politique de rémunération au sein de la stratégie Ressources Humaines de l’entreprise et de la mettre en œuvre de façon efficace.
  • Articuler et confronter présentation des concepts avec celle des pratiques concrètes des entreprises. Appréhender concrètement à travers différents exercices et réflexions de groupes les outils et les leviers à disposition du C&B Manag.

Profils concernés

  • Responsable Comp&Ben
  • Directeur des Ressources Humaines
  • Chargés / Responsables Développement RH
  • Chargés / Responsables RH
  • Responsable paie

Thématique / Enseignement :

  • Environnement et politique (0,5 jour)
  • Les composantes de la rémunération (1 jour)
  • Gestion de la rémunération (1 jour)
  • La gestion des rémunérations en Tunisie : Actualités/Spécificités/Contexte relations sociales
  • Management de la Performance et Gestion des Rémunérations (0,5jour)
  • La Rémunération à long terme : (0,5 jour)
  • Régimes sociaux : Perspective internationale & Rémunération des dirigeants (0,5 jours)
  • Régimes sociaux : Focus sur la Tunisie (0,5jour)
  • Communication en matière de rémunération (0,5 jour)
  • Etude de cas et Quizz général de validation des acquis (0,5 jour)

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Intervenants
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Antoine Carlier: Head of Compensation & Benefits INOVYN – France
C&B :  International, High-Tech, Construction Navale, Industrie Chimique
Expatrié en Floride et à Bruxelles
DRH/RRH : En France, Automobile, High-Tech et avec des populations diverses (commerciaux, ingénieurs, techniciens...)
Formation: Sc Po Paris, 3è cycle Gestion RH, GRP (Worldatwork)

 

https://tunis.dauphine.fr/fileadmin/mediatheque/tunis/futurs_etudiants/certificat_RH/Compensation_et_Benefit/Martin_DAO.jpg

Martin DAO : Directeur Compensation & Benefits Marie Brizard Wine and Spirits - France.
Un professionnel des ressources humaines ayant une expertise éprouvée en rémunération et avantages sociaux sur un périmètre international, la gestion des risques, l'assurance, la gestion de patrimoine, les questions financières, et les négociations. Expérience étendue avec un parcours professionnel de plus de 20 ans.