Talent Acquisition

Présentation

Plus que jamais, la “guerre des talents” fait rage dans un environnement concurrentiel où les entreprises se doivent d’être de plus en plus inventives pour attirer, intégrer et fidéliser des talents. Recruter pour un poste ne suffit plus. L’avenir appartient aux entreprises susceptibles :

  • d’afficher une stratégie claire et de la valoriser,
  • d’identifier aujourd’hui leurs compétences clés de demain,
  • de trouver les meilleurs profils et de les conserver.

Objectifs

Pléthore d’offres de formations existent pour apprendre les techniques et les méthodes de recrutement aux professionnels RH ainsi qu’aux managers. Bien qu’essentielles, elles ne constituent qu’une partie du savoir permettant de mettre en place une réelle stratégie d’acquisition de talents.

Face aux défis actuels et à venir, l’université Dauphine Tunis propose depuis plusieurs années un certificat dédié à la thématique du Talent Acquisition. Plus qu’une formation, c’est un véritable parcours qui permettra aux professionnels qui y participeront d’apprendre à :

  • définir une stratégie d’acquisition des talents, en phase avec les besoins actuels et futurs de l’entreprise ;
  • maîtriser les techniques de recrutement, de l’identification du besoin à l’intégration du profil ;
  • élaborer une marque employeur solide permettant d’attirer et de fidéliser les meilleurs ;
  • créer et piloter des indicateurs fiables de gestion de la performance.

Après deux années de mise en œuvre, le parcours a été amélioré grâce aux retours de la trentaine des premiers certifiés. Les différents modules intègrent désormais plus d’exercices pratiques afin de permettre aux participants de mettre en œuvre leurs acquis dès le premier jour de formation.

Publics visés

  • Chargés / Responsables Recrutement
  • Chargés / Responsables Développement RH
  • Chargés / Responsables RH
  • Tout manager désireux de faire évoluer ses pratiques en vue de favoriser le développement individuel et collectif des compétences et des talents

Thématique / Enseignement :  

  • Politique d'acquisition des talents:
  • Stratégie de communication et marque employeur
  • Fidélisation et indicateurs de performance RH
  • Process recrutement, méthodes et outils dédiés
  • L'évaluation en recrutement au travers notamment des tests de personnalité

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Approche pédagogique et admission

Ce parcours a été construit par des experts en Ressources Humaines, soucieux de transmettre aux participants un contenu tant théorique que pratique. L’animation de la formation privilégiera l’interactivité entre les formateurs et les participants, ainsi qu’entre les participants eux-mêmes.

Le certificat sera délivré après une épreuve d’évaluation finale individuelle.

La sélection se fait sur dossier de candidature incluant CV et expression de vos motivations.

Un entretien téléphonique pourra vous être proposé.

Intervenants